前言》

不景氣的年代，M型社會的現象，成為台灣經濟層面的面貌，而屬於非高收入族群的勞工，公務人員的高薪、優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作，被喻為是「鐵飯碗」的工作現在就像鑽石一樣，成為超人氣的熱門行業。究竟公務員到底有什麼樣的魅力呢？就讓我們來看看公務員及上班族的比較表，誰比較好命，馬上看馬上知。

一、公務人員與一般上班族的幸福比一比
 

項目	公務人員		一般上班族
起薪	職等	初任薪資	高中職畢約18,000~21,000元/月 專科畢業約20,000~26,000元/月 大學畢業約24,000~30,000元/月 碩博士畢業約30,000~34,000元/月
	高考三級(特考三等)	46,225元
	普通考試(特考四等)	36,275元
	初等考試(特考五等)	29,345元
升遷	視服務年資做標準，經由升官等考試及考績升職等管道升遷。 機會多而公平，可預期。		升遷管理大多不夠透明，每家公司規定不一，視個人能力。
保障	國家保障工作權至退休，遭免職機會微乎其微(犯罪或嚴重擺爛)。		中小企業平均壽命12年，易因景氣不佳而倒閉或裁員。
福利	子女教育補助金、婚喪生育補助、年終獎金、本人及眷屬享公保、國民旅遊卡每年16,000元。		大多有勞、健保，年終視公司營運而定，不一定會有。
休假	1.週休2日、國定假日。 2.年假滿1年7天、3年14天、6年21天，最高30天。 3.事假7天(含家庭照顧假)、病假28天、產前+分娩共50天(陪產假3天)。		1.事、病假需扣薪。 2.年假約4~10天。 3.有時須加班或假日須上班，且幾乎沒有加班費。
進修	研究所進修可申請留職停薪；另可申請在職進修、帶職帶薪。		升學進修機會少。
退休 養老	任職滿一定年資，始得支領月退休金，薪資穩定，所得替代率高。		依勞退新制，退休後每月可領幾千元或依公司營運狀況，給予紅包
【註】：公務人員薪資以剛分發最低起薪計，而上班族薪資則以新鮮人平均值為計。

▲TOP

二、公務人員終生學習
(一)進修意義： 
指為配合組織發展或促進個人自我發展，由各機關(構)學校選送或由公務人員自行申請參加學術或其他機關(構)學校學習或研究，以增進學識及汲取經驗之過程。

(二)進修種類及方式： 
1.進修種類：
(1)入學進修。 
(2)選修學分。 
(3)專題研究。

2.實施方式： 
(1)國內外專科以上學校入學進修或選修學分。 
(2)國內外機關學校專題研究。
(3)國內外其他機關(構)進修。

3.進修方法： 
(1)公餘進修：指公務人員利用非上班時間進修。 
(2)部分辦公時間進修：指公務人員利用一部分之上班時間進修。 
(3)全時進修：指公務人員利用全部之上班時間進修。

※資料來源：參閱公務人員訓練進修法